La transformation digitale : La grande oubliée des PME et ETI

Source : Bpifrance Le Lab, enquête « Histoire d’incompréhension : les dirigeants de PME et ETI face au digital », 2017

Et vous, où en êtes-vous dans votre transformation digitale?

des dirigeants estiment que l’impact du digital sur leur activité ne sera pas majeur d’ici 2022.

des entreprises exploitent pas ou peu les données de leurs clients.

des dirigeants ne font pas de la transformation digitale une priorité stratégique.

Et pour vous, quels sont vos principaux freins?

La complexité du sujet

En effet, car il est indispensable de prendre en compte simultanément les différentes dimensions telles que l’organisation, les techniques et les hommes.

Le manque de compétences internes.

Quand l’entreprise est de taille modérée il n’y a pas nécessairement de ressources humaines en interne disposant des compétences pour vous accompagner.

La résistance au changement en interne.

L’actuelle organisation a fait ses preuves mais l’environnement change et des adaptations de l’organisation et des activités sont à mener.

Quel que soit votre profil, nous vous accompagnons dans votre transformation digitale.

Pour mener à bien votre transformation, nous disposons de compétences transverses et d’une méthodologie innovante.

Des compétences en management et sociologie des organisations pour comprendre l’environnement économique, social et culturel.

Une conduite de projet transverse pour déployer le projet afin qu’il respecte les couts, les délais et la qualité du livrable ainsi que la qualité des relations sociales.

Une méthodologie centrée utilisateur (UX) débutant par une observation des usages permettant ainsi de fournir un service répondant précisément au marché.