Le salarié et l’entreprise : La force du lien
La force du lien entre l’individu et son travail n’est pas contestable. Pour le vérifier, il suffit de voir toutes les vies chahutées des salariés qui perdent leur emploi.
L’identité
Le sujet a le sentiment de son individualité («je suis moi»), de sa singularité («je suis différent des autres et j’ai telles ou telles caractéristiques») et d’une continuité dans l’espace et dans le temps («je suis toujours la même personne»).
Les positions de vie dans le travail
La position du sujet au travail est importante car, selon Sainsaulieu: 1. Le travail est vu comme une source de l’identité 2. Les expériences de travail influent sur la personnalité Grille sur les individus au travail (D’après Uhalde et Sainsaulieu)
Le sujet
Sans de longs développements philosophiques, je voudrais aborder « simplement » la notion de sujet. (Source wikipedia, http://fr.wikipedia.org/wiki/Sujet_%28philosophie%29)
L’organisation vue comme une culture
La culture constitue une des 8 « images (ou métaphores) de l’organisation » de Gareth Morgan.