Question 1 / 6
Dans votre pratique, où passez-vous 60 % de votre temps ?
A
En coaching individuel (managers, dirigeants, collaborateurs)
B
En formation ou transmission de méthodes
C
En accompagnement d'équipes (ateliers, séminaires, facilitation)
D
En accompagnement de projets de changement dans les organisations
Question 2 / 6
Ce qui vous frustre le plus dans vos interventions, et qui vous pousse à chercher autre chose…
A
Je fais du sur-mesure à chaque mission mais je ne sais pas vraiment pourquoi ça marche ou pas
B
Mes interventions fonctionnent sur le moment, mais les changements ne tiennent pas dans le temps
C
Je tourne en rond avec les mêmes outils et j'ai l'impression que ça plafonne
D
J'ai l'impression de traiter des symptômes sans jamais toucher aux vraies causes dans l'organisation
Question 3 / 6
Quand des personnes ne suivent pas un changement dans votre mission…
A
Je cherche à comprendre leurs objections pour les convaincre d'avancer
B
Je sens qu'il y a quelque chose derrière leur refus, mais je ne sais pas vraiment quoi
C
Je sais que c'est pas juste du blocage, mais je ne sais pas quoi faire de plus
D
C'est de l'information sur l'organisation, je l'intègre dans mon analyse avant même d'agir
Question 4 / 6
Avant de démarrer une intervention, comment construisez-vous votre compréhension de l'organisation ?
A
J'avance surtout au feeling et aux échanges du moment
B
Principalement à partir des échanges avec le décideur qui m'a mandaté
C
En rencontrant quelques acteurs clés en plus du décideur
D
Je distingue ce qui se dit en réunion et ce qui se passe vraiment dans les couloirs
Question 5 / 6
Votre prochain projet d'intervention ou de montée en compétence se situe…
A
En veille, sans échéance précise
B
Dans les 2 à 3 prochains mois
C
J'ai une mission en cours et je bricole des solutions au fur et à mesure
Question 6 / 6
Ce qui vous manque le plus pour aller plus loin…
A
Comprendre pourquoi les mêmes problèmes reviennent malgré mes interventions
B
Des outils concrets que je peux tester dès ma prochaine intervention
C
Une méthode solide que je peux m'approprier et sur laquelle m'appuyer mission après mission