OFFRE Bronze
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Analyse socio-organisationnelle à partir d'éléments du dirigeant
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Analyse socio-organisationnelle à partir de l'ensemble de l'entreprise
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Des solutions organisationnelles adaptées à votre entreprise
Modalités : 1 heure du temps du dirigeant pour répondre à un questionnaire + 1 heure de restitution lors d’un entretien 3 semaines plus tard.
Votre consultant réalise un diagnostic socio-organisationnel à partir des informations exprimées par le dirigeant seul à partir de ses expériences.
Les conclusions de ce diagnostic permettent au dirigeant de disposer d’éléments de compréhension sur son comportement, facilitant son mode de communication et de prise de décision, favorisant ainsi les futurs changements internes.
OFFRE Silver
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Analyse socio-organisationnelle à partir d'éléments du dirigeant
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Analyse socio-organisationnelle à partir de l'ensemble de l'entreprise
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Des solutions organisationnelles adaptées à votre entreprise
Modalités : Offre 1 + 1 heure du temps des salariés pour répondre à un questionnaire + 12 X 3/4 heures d’entretien en bilatéral pour 12 salariés. Restitution à tous.
Votre consultant réalise un diagnostic socio-organisationnel à partir des informations exprimées par l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Le dirigeant dispose ainsi des points forts et des points de vigilance du fonctionnement interne de l’entreprise. La connaissance des conclusions permet de mieux engager les prochaines transformations.
OFFRE Gold
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Analyse socio-organisationnelle à partir d'éléments du dirigeant
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Analyse socio-organisationnelle à partir de l'ensemble de l'entreprise
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Des solutions organisationnelles adaptées à votre entreprise
Modalités : Offre 2 + 8 ateliers d’ 1/2 journée avec les acteurs clés + restitution lors de la présentation des propositions au dirigeant pour décision.
Votre consultant anime des ateliers auxquels participent les acteurs clés (identifiés lors de l’OFFRE 2).
Le dirigeant décide de scénarios élaborés à partir des situations réelles vécues par vos salariés et attendues par vos clients. Le scénario ainsi validé sera optimisé car vous investirez dans des réponses utiles et utilisées par vos clients et vos salariés. Les résistances au changement seront fortement réduites.
