Les interventions sur l’ensemble des niveaux :

Les différents niveaux d'intervention

Niveau stratégique :

Votre consultant peut vous accompagner :

  • sur les processus de prise de décision.  Malgré l’obtention d’un consensus du conseil administration, êtes-vous sûr de la collégialité dans les échanges ? La décision finale est bien sûr prise par le dirigeant, ou l’instance décisionnaire de l’organisation.
  • Sur la communication des stratégies générales car elle produit des impacts majeurs sur l’ensemble de l’organisation.

Niveau organisationnel :

  • Votre consultant intervient de façon globale sur l’organisation grâce à une approche transdisciplinaire de votre entreprise.
  • Il prend en compte son environnement règlementaire et économique, l’organisation de ses activités, ses méthodes de gestion et de communication, son histoire et ses métiers, son climat social,…

Niveau managérial :

  • Votre consultant intervient de façon globale sur les différents aspects liés au management.
  • Il prend en compte les méthodes de gestion, ses styles de management, l’accompagnement de ses collaborateurs dans leurs activités au quotidien et plus généralement les relations avec eux.

Niveau humain (managers et collaborateurs) :

  • Votre consultant intervient au niveau du poste de travail (et non exclusivement sur les individus). Tous les collaborateurs sont concernés (y compris les managers de tout niveau)
  • Il prend en compte en particulier les représentations de l’individu vis à vis du management avec tous ses aspects relationnels, métier et spécificités,…

Bien évidemment…

Les réponses apportées sont inévitablement personnalisées.

La situation en termes d’environnement du marché, de structure de l’organisation, de culture, de mécanismes de coordination, d’actions favorisant la coopération,… sont des éléments de connaissance essentiels pour établir le meilleur diagnostic.

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