L’accompagnement des managers

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Le dirigeant demande au manager  :

  • d’améliorer votre productivité (faire mieux avec moins!)
  • de réduire le TTM (faire davantage dans un temps toujours plus court)

 

Nous accompagnons le manager :

  • Au partage des enjeux, des objectifs quantitatifs et qualitatifs avec tous les membres de ses équipes
  • A la mise en place d’espaces de communication pour favoriser les échanges entre les membres
  • A la mise en place d’espaces de manœuvre pour permettre la créativité de chacun
  • A l’écoute (verbale et non-verbale) de ses collaborateurs
  • A l’appropriation d’une posture de leadership dans ses actes managériaux quotidiens.

Ce n’est qu’après un audit précis et une analyse croisée approfondie

que nous nous engageons à établir un diagnostic et à vous accompagner dans le déploiement d’actions correspondantes au sein de vos équipes.

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